إجازة الأبوة للعسكري في السعودية وعدد أيامها المقررة
تُعدّ إجازة الأبوة للعسكري من الحقوق الوظيفية المكفولة للموظف في الخدمة العسكرية بالمملكة العربية السعودية، إذ أقرّ مجلس الوزراء السعودي معاملة الأب العسكري معاملةً مماثلة لنظيره المدني وفق أنظمة الخدمة المدنية المعمول بها.
تفاصيل إجازة الأبوة للعسكري في السعودية
استناداً إلى القرار الصادر في السابع من يونيو 2020م، تنظّم إجازة الأبوة للعسكريين وفق الضوابط التالية:
- يُعامَل الأب في الوظيفة العسكرية معاملة الأب في الوظيفة المدنية وفقاً لأنظمة الخدمة المدنية.
- يحقّ للأب العسكري الحصول على إجازة أبوة مدتها ثلاثة أيام مدفوعة الراتب كاملاً.
- تُمنح الإجازة خلال أسبوع واحد من تاريخ ولادة زوجته، ولا يجوز تجاوز هذه المهلة.
ذات صلة: كم عدد أيام إجازة الأبوة في السعودية للموظفين
عدد أيام إجازة الأبوة للعسكري وأساسها النظامي
حدّدت المادة 153 من لائحة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عدد أيام هذه الإجازة بصورة صريحة، وجاء فيها:
يستحق الموظف إجازة لمدة (ثلاثة) أيام براتب كامل في حال ولادة مولود له خلال أسبوع من تاريخ الولادة.
وعليه، فإن عدد أيام إجازة الأبوة للعسكري ثلاثة أيام فقط، يتقاضى خلالها الموظف العسكري راتبه الكامل دون أي اقتطاع، شريطة أن تُستهَلّ الإجازة ضمن الأسبوع الأول من تاريخ الولادة. وتتّسق هذه المدة مع ما هو مقرّر للموظف المدني بموجب المادة ذاتها، تحقيقاً لمبدأ المساواة في الحقوق الوظيفية بين القطاعين.
الخلاصة
تُكفل للموظف في الخدمة العسكرية السعودية إجازة أبوة مدتها ثلاثة أيام مدفوعة الراتب، وذلك وفق ما أقرّه مجلس الوزراء السعودي في يونيو 2020م ونصّت عليه المادة 153 من لائحة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. يشترط الاستفادة من هذه الإجازة أن تكون ضمن الأسبوع الأول من تاريخ الولادة، مع صرف الراتب كاملاً طوال مدتها، تحقيقاً للتساوي في الحقوق الوظيفية بين الموظف العسكري ونظيره المدني.