كم يوم إجازة وفاة الجدة للعامل في السعودية
تُحدّد وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في قانون العمل السعودي عدد أيام إجازة الوفاة الممنوحة للعامل وفق درجة القرابة بالمتوفى. وتُعدّ إجازة وفاة الجدة من الحالات المشمولة بهذا القانون، إذ تندرج الجدة ضمن أصول العامل المستحقة للإجازة.
عدد أيام إجازة وفاة الجدة في السعودية
يستحق العامل السعودي 5 أيام إجازة وفاة مدفوعة الأجر في حال وفاة جدته، وذلك لأنها تُصنَّف ضمن أصول العامل التي تشمل الآباء والأجداد. ويحق لصاحب العمل طلب وثائق تُثبت الحالة عند الاقتضاء، فيما تُحتسب هذه الأيام بالأجر الكامل دون خصم.
ذات صلة: كم عدد أيام إجازة الأبوة في السعودية للموظفين
درجات الأقارب المستحقة لإجازة الوفاة في قانون العمل السعودي
تُمنح إجازة الوفاة للعامل أو العاملة وفق درجة القرابة بالمتوفى، على النحو الآتي:
- زوجة العامل: 5 أيام مدفوعة الأجر.
- أصول العامل (الآباء والأجداد): 5 أيام مدفوعة الأجر، وتشمل الجدة من الجهتين.
- فروع العامل (الأبناء والبنات وأحفادهم): 5 أيام مدفوعة الأجر.
- زوج العاملة المسلمة: إجازة مدفوعة الأجر مدة أربعة أشهر و10 أيام، وتُمدَّد دون أجر في حال الحمل وحتى الولادة.
- زوج العاملة غير المسلمة: 15 يوماً مدفوعة الأجر.
تجدر الإشارة إلى أن قانون العمل السعودي يقصر إجازة الوفاة على الزوجة وأصول العامل وفروعه، ولا تشمل الأقارب من الدرجة الثانية كالأعمام والأخوال وسواهم.
الخلاصة
يكفل قانون العمل السعودي الصادر عن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للعامل إجازة وفاة مدتها 5 أيام مدفوعة الأجر عند وفاة الجدة، باعتبارها ضمن أصوله. وتُمنح الإجازة ذاتها عند وفاة الزوجة أو الأبناء أو الأحفاد، في حين تختلف المدة للعاملة عند وفاة زوجها تبعاً لديانتها، وذلك وفق درجات القرابة المنصوص عليها في القانون.