إجازة وفاة الجدة في السعودية وفق نظام العمل
تُعدّ إجازة وفاة الجدة في السعودية من الإجازات المدفوعة الأجر التي كفلها نظام العمل السعودي للموظفين والموظفات، إذ تندرج الجدة ضمن فئة الأصول التي نصَّ عليها التعميم الصادر عن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في شأن إجازات الوفاة.
عدد أيام إجازة وفاة الجدة في نظام العمل السعودي
حدَّدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مدة إجازة وفاة الجدة وفق الآتي:
اقرأ أيضاً: كم عدد أيام إجازة الأبوة في السعودية للموظفين
إجازة وفاة الجدة خمسة أيام مدفوعة الأجر وفقاً لتعميم الوزارة، وذلك في حال وفاة أحد الأصول أو الفروع أو الزوج أو الزوجة. وتندرج الجدة ضمن فئة الأصول في نظام العمل، مما يُخوِّل الموظف الحصول على هذه الإجازة غير مقطوعة الراتب لمدة لا تتجاوز خمسة أيام، فضلاً عن إمكانية صاحب العمل طلب أي وثيقة تؤيد حالة الوفاة المُشار إليها.
تعريف الأصول والفروع في نظام العمل السعودي
يُقصد بالأصول في نظام العمل السعودي الآباء والأجداد بمن فيهم الجد والجدة من جهتَي الأب والأم، في حين يشمل مصطلح الفروع الأبناء والبنات والأحفاد من أولاد وبنات الأبناء والبنات، وتُطبَّق الإجازة ذاتها على وفاة أي من هذه الدرجات.
اقرأ أيضاً: إجازة الأبوة للعسكري في السعودية وعدد أيامها المقررة
تفاصيل إجازة الوفاة للعامل في نظام العمل السعودي
نصَّت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على منح العامل إجازة رسمية عند وقوع وفاة من الدرجة الأولى، وتتوزع التفاصيل على النحو التالي:
- يحصل الموظف على إجازة مدتها خمسة أيام مدفوعة الراتب في حال وفاة زوجته أو أحد أصوله أو فروعه.
- تُمنح الزوجة العاملة المسلمة إجازة عدَّة مدفوعة الأجر الكامل لفترة لا تقل عن أربعة أشهر وعشرة أيام من تاريخ وفاة الزوج.
- تُمدَّد إجازة المرأة العاملة المسلمة في حال كانت حاملاً حتى إتمام الولادة دون أجر.
- تُمنح المرأة العاملة غير المسلمة إجازة مدفوعة الأجر مدتها خمسة عشر يوماً من تاريخ وفاة الزوج.
- لا يجوز للمرأة الحاصلة على إجازة الوفاة العمل لدى أي جهة أخرى خلال فترة الإجازة، مع إمكانية طلب الوثائق المؤيدة للحالة.
الخلاصة
كفل نظام العمل السعودي الصادر عن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للموظف الحصول على إجازة وفاة الجدة بوصفها من الأصول، وتبلغ مدتها خمسة أيام مدفوعة الأجر، علماً بأن النظام يُوسِّع نطاق هذه الإجازة ليشمل حالات أخرى كوفاة الزوجة وسائر الأصول والفروع، وتتفاوت الأحكام بحسب ديانة العاملة وحالتها. يحق لصاحب العمل في جميع الحالات طلب وثائق رسمية تُثبت واقعة الوفاة. مزيد من المعلومات حول إجازات نظام العمل السعودي متاح عبر .